Führung und Organisation
Führung und Organisation

Hans Gärtner

ist Dipl. Soziologe und seit 1994 als Managementberater selbständig tätig.

Seine Beratungsschwerpunkte sind Organisationsdesgin, die Steuerung von Veränderungsprozessen und Coaching.

 

Nach dem Studium der Soziologie und Psychologie startete Hans Gärtner 1979 als Juniorberater in einem amerikanischen Forschungs- und Beratungsunternehmen (Battelle) im Bereich Human Resources and Technology. Schwerpunkte waren dort arbeitspsychologische Projekte – Mensch-Maschine Kommunikation und die Gestaltung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Gutachten zur Anwendung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse in Betrieben, ließen ihn mit vielfältigen Fragestellungen in Unternehmen und Organisationen vertraut werden.

 

1985 wechselte Hans Gärtner zu einer großen deutschen Filialbank, wo er verschiedene Funktionen als Projektleiter in der Organisation und im Personalwesen einnahm, zuletzt als Leiter der Personalentwicklung und Personalplanung. Während dieser Zeit durchlief das Unternehmen mehrere Restrukturierungsphasen, in denen Hans Gärtner praktische Erfahrung als Linienverantwortlicher in Change Management Prozessen machen konnte.

 

Nach 5 Jahren wechselte er dann zu einem Konzern im Anlagenbau (Schiffbau, Maschinenbau, Reederei) nach Norddeutschland. Zunächst verantwortlich für die Personalentwicklung, die er aufbaute und professionalisierte, später dann für das gesamte Konzernpersonalwesen, konnte Hans Gärtner insbesondere Erfahrungen mit Unternehmensakquisitionen sammeln. Gleichzeitig war Hans Gärtner Geschäftsführer einer konzerneigenen Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt High-Potential Förderung.

 

Aus dieser Funktion heraus machte er sich 1993 als Unternehmensberater selbständig. Im Laufe der Zeit kristallisierten sich als Schwerpunkte das Management von Veränderungsprozessen und Strategieberatung heraus. Langährige Kundenbeziehung bilden das Fundament für große Projekte und Vorhaben mit großer Relevanz für den Unternehmenswert (Mergers & Acquisitions, Strategieentwicklung und Umsetzung, Organistionsdesign).

 

Mit zunehmender Globalosierung der Kundenorganisationen wurde im Laufe der letzten  Jahre die eigene Beratungsarbeit ebenfalls immer internationaler. Hans Gärtner gründete 2009 ein Unternehmen in den USA, das  auf die Teamzusammenarbeit verteilter Organisationseinheiten spezialisiert ist: Radical Inclusion Inc.

 

Hans Gärtner lebt seit einigen Jahren mit seiner Familie in Brüssel.

Tweets von Hans Gärtner @HGaertner
Druckversion Druckversion | Sitemap
Roser & Gärtner, Stammheimer Str. 4, 50735 Köln